也许是因为各方面的压力都集中在这段时间突然增大的原因吧，最近变得非常的刻薄，待人处事变得异常得直白，令很多人不爽。

 

其实我历来就是个刻薄的人，并自认为看问题是很犀利的。但一直隐藏得比较好，评人论己都保留一定的面子。只是最近有点“发混”，格外喜欢旗帜鲜明、一针见血地表扬或批评别人。难道开始变成愤青了？在同龄人开始渐渐变得世故的时候？是不是有点晚啊！

 

或者说我骨子里是一个极端叛逆、另类的人，决绝要与同龄人不同？别人都幼稚的时候我要摆出一幅老道的姿态，别人老道起来我却要跳回去嘬奶嘴？

 

最近的确刻薄，有几个往日总与我喋喋不休的最近都不敢理我了，也许我把他们的作为说得太一无是处了？没有啊，我还是旗帜鲜明地说了不少优点的！我似乎开始明白，其实人们的优点自己都是知道的，不用我来点明，他们只是想从我这里听到有关他们缺点的好话，至少不是坏话。每个人都这样，你怎么表扬他都不为过，但你绝对不能批评他，至少不能直接批评他……不说了，又开始刻薄了。

 

不过还是有个故事要讲给某些人：

 

 

 

题外话：其实我一直特想把这个故事讲给我们的“大猫”同志，但我虽然很刻薄但还没那么仗义，哈哈~~

好久没更新了，有两点想说。

 

 

9月刚去了塔尔寺，10月又得蹬衡山，深切地体验了一把宗教的感染力。与不惜用半年时间做十万次“五体投地”式磕头的虔诚藏民相比，到衡山花十万块钱买进头香权利的富豪未免显得格外地不敬。但是，可能神仙也更喜欢高效率的朝拜方式吧，总之似乎还是富豪们更多地受到了保佑。

 

同行的7人中，最大牌莫过梁校长了，他老人家一没有去烧香、二没有“捐功德钱”，但是可以预见的是他老人家回去照样当校长；拜得最虔诚的是来自广东的林老师，而事实证明这老兄下山就不幸摔破了媚骨，流了满脸鲜血，最后还是得去求助于医生……

 

也许，没准这片土地上的神明，也染上了这片土地上人的恶劣，专找自己人欺负吧……

 

 

早晨偶然与杨大小姐（其他姓杨的女士们请注意，这个“大”字请从字典上第一个词条的解释出发去理解，应该能排除掉自己了吧）谈论到外企多帅哥、美女的问题。其实又何止多帅哥、美女，“人才”啊，21世纪最缺的东西都在那里了。于是我要特别想说两句，其实是转述某高人的点拨。

 

当时问高人没去外企觉不觉得可惜，高人说不可惜，反而应该庆幸。逻辑是这样的：外企给高薪→外企有绝对选择权→符合西方标准的人才趋之若鹜→外企照单全收→外企给国人的工作鲜有“创造性”→在内企可做栋梁之才的在外企只能打杂→但毕竟薪水其高使人不忍割舍→外企不会让你闲着也不会让你学习真正有用的东西（除非你自己有心去偷）→栋梁之才整日在琐事中忙得昏天黑地→节奏过快、压力巨大、生活圈狭窄、快速衰老→人才报废……

 

这就是所谓“跨国企业的人才阴谋”，大跨国公司们以资本家的某种天生默契，联合起来用他们并不是很在乎的一点代价，大面积地禁锢了那些可能对他们构成威胁的发展中国家本土人才，使他们不能发挥他们应该发挥的巨大创造性价值，从而保证了自己本部、本族人对产业门槛的绝对控制。西方跨国财团的白人领导者们深切地认识到了利润和战略性意义最重大的产业是哪些，他们集中所有火力成功地消灭了第三世界国家在这些领域的人才队伍，从而使这些第三世界国家在可预见的未来仍然只能像殖民时代一样，沦为他们的原材料基地和生产基地。看看我们的亿万富翁群体都是个什么样的结构，看看他们都在什么样的行业发财，就可以看到跨国公司这十几年来阴谋成效之显著。

 

因此，从个人发展角度看，“宁做鸡头不做凤尾”的原则是十分有益的，外企员工的“胜出率”太低了，跨国企业用光鲜的外衣给本土人才包裹了一剂阴险的毒药！只有国人中罕见的那种如蛇蝎一样“恶毒”的“精英”配得上与他们较量……

 

蛇蝎出没，行人小心。